Przedsiębiorca zatrudniający pracowników, staje się pracodawcą i z tego też tytułu spoczywają na nim pewnie obowiązki z tym związane. I tak jak każdy pracodawca, który zatrudniał pracownika musiał przejść przez temat szkoleń wstępnych BHP, tak zdarza się, że później już o tym temacie zapomina.
Dzięki szkoleniom okresowym BHP aktualizujemy naszą wiedzę
A jeśli nadal jest pracodawcą to zapomnieć nie wolno, ponieważ oprócz szkoleń wstępnych, obowiązują jeszcze szkolenia, pracowników i pracodawców, okresowe. W Łodzi nie ma problemu ze znalezieniem firmy, która takie usługi oferuje. Wszystko zależy od tego kiedy takiego szkolenia potrzebujemy, a na to wpływa charakter pracy pracowników. Szkolenia okresowe nauczycieli będą rzadsze od szkoleń pracowników, którzy pracują w szczególnie niebezpiecznych warunkach. Tak samo jak pracownik biurowy, który szkolenie okresowe zazwyczaj ma nie rzadziej niż raz na kilka lat, a pracownik związany ze służbą i ochroną zdrowia już nie rzadziej niż raz na rok. Najlepiej sprawdzić to wpisując sobie w Internecie szkolenia okresowe bhp Łódź. Jeśli ktoś posiada kadrową, ona powinna zająć się tym tematem. Do właściciela lub kierownika należy wtedy wybór firmy z zakresu BHP czy wybór formy: osobiste spotkanie czy szkolenie online. Szkolenia BHP, zarówno wstępne jak i okresowe są bardzo ważne, i to już nie tylko ze względu na możliwe kontrole PIP, ale ze względu na zdrowy rozsądek. Po co ryzykować wypadkami w pracy? Najrozsądniejszym wyjściem, zawsze jest zabezpieczyć, a nie leczyć. Szkolić i dbać o higienę i bezpieczeństwo pracy.
Dla pracodawcy to pewność, że zrobił wszystko co w jego mocy. To czystość sumienia i spokój, które przekładają się na podejmowane przez kierownictwo decyzje. A dobre decyzje w biznesie wpływają na przyszłość firmy.